Aqui você encontra as melhores Frases de Frederick Herzberg
Frederick Irving Herzberg (Lynn, Massachusetts, EUA, 18 de Abril de 1923 – 19 de Janeiro de 2000, Salt Lake City, Utah). Foi o autor da “Teoria dos dois fatores” que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas.
Herzberg, verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais.
A “Teoria dos dois fatores” de Herzberg afirmava que:
A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados “fatores motivadores”;
Dessa forma, a insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados “fatores higiênicos”.
Esses fatores estão relacionados com o meio que o funcionário atua, são fatores determinados pela organização, e que fazem parte da cultura da empresa. Ou seja, fora do controle dos funcionários, de responsabilidade apenas da empresa e de seus respectivos administradores. Assim sendo, esses fatores são necessários para ajustar os colaboradores a seu ambiente, porém não são determinantes para gerarem motivação ou produtividade a longo prazo.
Ademais, são fatores que referem-se às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobando as condições físicas e ambientais de trabalho, como: o salário e os benefícios, a política da empresa, o tipo de supervisão recebido, o clima de relações entre a direção e os funcionários, os regulamentos internos, as oportunidades existentes, a estabilidade no cargo e etc.
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